A instituição divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 1º semestre de 2026, reforçando seu compromisso com a equidade, diversidade e valorização profissional.
Os dados revelam um cenário positivo: o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 98,8% do valor recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal feminina atinge 117,1% em relação à masculina, um indicativo relevante de avanço na redução das desigualdades.
O relatório também destaca a adoção de políticas voltadas à inclusão e ao fortalecimento da presença feminina no mercado de trabalho, incluindo ações de incentivo à liderança, contratação de mulheres em diferentes contextos sociais e promoção da diversidade no ambiente corporativo.
Além disso, a instituição investe em práticas que incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem como critérios transparentes de remuneração, plano de carreira e valorização por desempenho.
Com base em dados oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, o documento reafirma o compromisso contínuo com a construção de um ambiente mais justo, inclusivo e igualitário para todos.
