Objetivo Geral

O curso tem como objetivo formar tecnólogos aptos a analisar, aprimorar e implementar modelos de gestão de pessoas alinhados às exigências do mercado global e às novas tecnologias. O egresso poderá atuar nos setores industrial, comercial, de serviços e no terceiro setor, exercendo funções como gerente, analista, supervisor ou assistente em gestão de pessoas, de acordo com a estratégia e a estrutura de cada organização.

Objetivos Específicos

Munir os discentes das seguintes competências e habilidades:

Compreender o funcionamento das organizações e o comportamento humano nos níveis individual, de equipe e organizacional;

– Conhecer e utilizar os principais sistemas tecnológicos aplicados à gestão organizacional;
– Atuar na definição, desenvolvimento e gestão estratégica de recursos humanos;
– Comunicar-se de forma eficaz nos contextos interpessoal e organizacional;
– Analisar clima, cultura e contexto organizacional, alinhando políticas de RH à estratégia institucional;
– Negociar e atuar conforme a legislação trabalhista junto a colaboradores e sindicatos;
– Avaliar ações de Recursos Humanos e seus impactos financeiros;
– Conduzir processos de mudança alinhados à missão, visão, valores e ética organizacional;
– Desenvolver competências como autoaprendizagem, pensamento crítico, empreendedorismo, criatividade, cooperação e responsabilidade social.