O Curso de Administração do Centro Universitário da Vitória de Santo Antão (UNIVISA) foi concebido como uma nova proposta de formação que habilite o profissional a atuar em um mundo com sistemas econômicos globalizados, com novos paradigmas de administração, avanço tecnológico e novo modelo de acumulação produtiva, seja em termos internacionais, nacionais, regionais e estaduais, e com consciência ética, comprometido com a responsabilidade socioambiental e a qualidade de vida na perspectiva de um desenvolvimento sustentável.
Desta forma, para atender às novas exigências e desafios educacionais e de mercado, o Curso de Administração da UNIVISA foi projetado visando os seguintes aspectos:
- ● Ter uma composição curricular que garanta a formação profissional sólida, integrada e com possibilidades de terminalidade de titulação, conforme prevê a LDB;
- ● Garantir a formação de um profissional qualificado, crítico, reflexivo, ético e criativo;
- ● Viabilizar a interação entre os campos teóricos e práticos, através do processo “aprender-fazendo” e o intercâmbio com os diversos segmentos do mercado, com vistas à abertura de espaços para a realização de estágios em futuros campos de trabalho para os formandos;
- ● Dar condições para que o futuro profissional possa se aprofundar cada vez mais nas áreas administrativas de seu interesse, conscientizando e motivando o mesmo para a necessidade de participação em programas de educação continuada.
Objetivo Geral
Desenvolver competências analítico-conceituais e habilidades oriundas da práxis relacionadas com as atividades administrativas, capazes de auxiliar o diplomado a contribuir ética e responsavelmente para o desenvolvimento da sociedade moderna e da região na qual está inserido.
Objetivos Específicos
- ● Formar planejadores e gestores, aptos a atuarem de maneira responsável na administração de empreendimentos de diversos segmentos da economia;
- ● Formar profissionais com competências e habilidades compatíveis com a dinâmica existente no mercado, comprometidos com a ética e a responsabilidade social, na perspectiva de um desenvolvimento sustentável;
- ● Capacitar os estudantes para o exercício da prática da gestão, com vistas a melhorar a produtividade e competitividade das organizações em que venham a desempenhar as suas funções;
- ● Propiciar a formação de lideranças profissionais com uma consciência sistêmica da sua atuação, mediante o desenvolvimento de novas opções de negócios;
- ● Formar cidadãos éticos e responsáveis que sejam capazes de interferir na mudança da conjuntura social;
- ● Estimular a formação de uma Comunidade Científica capaz de promover a pesquisa – pura e aplicada – no campo da Ciência da Administração, com objetivos claros visando o binômio teoria-prática.
Prof Me. Jonas Cabral de Barros Júnior
- ● Administrador, Mestre em Administração pela UFPE. MBA em Gestão de Serviços, Especialização em Gestão de Varejo, Especialista em Administração e Segurança de Redes de Computadores pela Microsoft EUA, vencedor dos Prêmios TOP de Recursos Humanos de 1999 e 2000 da Associação Brasileira de Vendas e Marketing ADVB.
- ● E-mails: jonascabral@univisa.edu.br | administracao@univisa.edu.br
Secretária – Rosimere Gomes
DOCENTE |
TITULAÇÃO MÁXIMA |
CURRÍCULO LATTES |
Albenio Cirilo da Silva |
|
|
André Castelo Branco A. Torres |
|
- http://lattes.cnpq.br/6360146862137186
|
Angela Maria de Almeida Pereira |
|
- http://lattes.cnpq.br/8367895886171962
|
Demorval dos Santos Filho |
|
- http://lattes.cnpq.br/1593050960840590
|
Edgard Leonardo N. Meira Lima |
|
– |
Itaquê Ferreira Cunha |
|
|
Jaelison Rodrigues de Souza |
|
- http://lattes.cnpq.br/3751843856203496
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Jonas Cabral de Barros Junior |
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Karla Mirella Pinheiro Costa |
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|
Maria Agrailze C. de Oliveira |
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Sávio Henrique Lopes da Silva |
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- http://lates.cnpq.br/0510068261021471
|
Silvia Marise Araújo Lopes |
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VALOR INTEGRAL |
ATÉ O 5º DIA ÚTIL |
R$ 641,66 |
R$ 481,25 |
*Valores das mensalidades válidas para pagamentos efetuados até o 5º dia útil de cada mês.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
300hADM2039–
1° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
|
60h |
ADM2001 |
– |
|
60h |
ADM2002 |
– |
- SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
|
60h |
ADM2003 |
– |
|
60h |
ADM2004 |
– |
|
30h |
ADM2005 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
270h |
|
|
2° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II
|
60h |
ADM2006 |
ADM2001 |
|
60h |
ADM2007 |
– |
|
60h |
ADM2008 |
– |
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (EAD)
|
60h |
ADM2009 |
– |
|
60h |
ADM2010 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
300h |
|
|
3° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- DIREITO CIVIL E EMPRESARIAL
|
60h |
ADM2011 |
– |
- ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
|
60h |
ADM2012 |
ADM2006 |
- ESTATÍSTICA APLICADA À GESTÃO DE EMPRESAS
|
60h |
ADM2013 |
ADM2007 |
- FUNDAMENTOS DE MARKETING (EAD)
|
60h |
ADM2014 |
– |
|
60h |
ADM2015 |
ADM2010 |
- PROJETO INTERDISCIPLINAR I – Planejamento Estratégico (EAD)
|
100h |
ADM2016 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
400h |
|
|
4° Período |
|
|
|
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- TEORIA DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
|
60h |
ADM2017 |
ADM2014 |
- ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (EAD)
|
60h |
ADM2018 |
– |
|
60h |
ADM2019 |
ADM2014 |
|
60h |
ADM2020 |
– |
- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I
|
60h |
ADM2021 |
– |
- PROJETO INTERDISCIPLINAR II – Marketing (EAD)
|
100h |
ADM2022 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
400h |
|
|
5° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
|
60h |
ADM2023 |
ADM2006 |
|
60h |
ADM2024 |
– |
- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA (EAD)
|
60h |
ADM2025 |
– |
|
60h |
ADM2026 |
ADM2015 |
- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
|
60h |
ADM2027 |
– |
- PROJETO INTERDISCIPLINAR III – Capital Humano (EAD)
|
100h |
ADM2028 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
400h |
|
|
6° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
|
60h |
ADM2029 |
ADM2006 |
- ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
|
60h |
ADM2030 |
– |
|
60h |
ADM2031 |
– |
- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II
|
60h |
ADM2032 |
– |
- GESTÃO DA QUALIDADE (EAD)
|
60h |
ADM2033 |
– |
- PROJETO INTERDISCIPLINAR IV – Produção (EAD)
|
100h |
ADM2034 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
400h |
|
|
7° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
|
60h |
ADM2035 |
ADM2002 |
|
60h |
ADM2036 |
ADM2026 |
|
60h |
ADM2037 |
– |
|
60h |
ADM2038 |
– |
|
60h |
ADM2038 |
– |
|
300h |
ADM2038 |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
600h |
|
|
8° Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CARGA HORÁRIA |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
PRÉ- REQUISITO |
- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
|
60h |
ADM2040 |
ADM2035 |
|
60h |
ADM2041 |
– |
|
60h |
ADM2042 |
– |
- TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
|
60h |
ADM2055 |
– |
- FUNDAMENTOS DE LIBRAS (OPTATIVA)
|
60h |
– |
– |
CARGA-HORÁRIA PERÍODO |
300h |
|
|
CARGA HORÁRIA DO CURRÍCULO 3070h
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 200
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 3270
Eletivas – Sétimo Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
- ADMINISTRAÇÃO E MEIO AMBIENTE
|
ADM2042 |
|
ADM2043 |
|
ADM2044 |
- ASPECTOS PSICOLÓGICOS PARA ADMINISTRAÇÃO
|
ADM2045 |
|
ADM2046 |
|
ADM2047 |
|
ADM2048 |
|
ADM2049 |
|
ADM2050 |
- ELABORAÇÃO E GESTÃO ORÇAMENTÁRIA EMPRESARIAL
|
ADM2051 |
Eletivas – Oitavo Período |
MATRIZ CURRICULAR |
CÓDIGO DA DISCIPLINA |
- ESTRATÉGIAS COMERCIAIS E GESTÃO DE VENDAS
|
ADM2052 |
|
ADM2053 |
- GERÊNCIA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
|
ADM2054 |
- GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
|
ADM2055 |
- GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
|
ADM2056 |
|
ADM2057 |
|
ADM2058 |
- LOGÍSTICA E GERENCIAMENTO DE CADEIAS DE SUPRIMENTO
|
ADM2059 |
|
ADM2060 |
- RELAÇÕES DE TRABALHO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA
|
ADM2061 |
|
ADM2062 |